Începând cu data de 1 iunie 2010, opţiunea "indemnizaţie CIC = 85% din media salariilor nete din cele 12 luni anterioare naşterii copilului" s-a modificat în "indemnizaţie CIC = 70% din media salariilor nete din cele 12 luni anterioare naşterii copilului". Această modificare face parte dintr-o serie de măsuri adoptate de Guvernul României în vederea reducerii cheltuielilor interne. Legea în care se menţionează aceste măsuri este Legea 118/2010 şi poate fi consultată aici: http://www.dreptonline.ro/legislatie/legea_118_2010_unele_masuri_necesare_vederea_restabilirii_echilibrului_bugetar.php
Mass-media românească a semnalat încă din luna mai a anului 2010 faptul că Guvernul intenţionează să implementeze anumite măsuri ce vizează reducerea anumitor categorii de venituri, printre acestea numărându-se salariile bugetarilor (reduse cu 25%), dar şi alocaţia complementară şi cea monoparentală, despre care am scris pe blog.
Iată trei dintre aceste ştiri: http://www.realitatea.net/alocatia-complementara-si-cea-pentru-familia-monoparentala--plafonate-la-maxim-60-70-lei-lunar_713624.html ; http://www.monitorulsv.ro/Actualitate-national/2010-05-15/Alocatia-complementara-si-cea-pentru-familia-monoparentala-vor-fi-plafonate-la-maxim-60-70-lei-lunar ; http://www.mediafax.ro/social/alocatia-complementara-si-cea-pentru-familia-monoparentala-plafonate-la-maxim-60-70-lei-lunar-6119383
Nu se mai acordă nici acel salariu bonus, deoarece acest drept bănesc a fost stabilit prin Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Naţional, iar Ordinul nr. 32/42 din data de 11 ianuarie 2010 al Ministerului Muncii stipulează că: "Pentru anul 2010 nu vor fi luate în considerare drepturi salariale stabilite prin contracte colective de muncă sau alte acte decât legi sau hotărâri ale Guvernului".
Acest Ordin poate fi citit integral aici: http://www.mmuncii.ro/pub/imagemanager/images/file/Legislatie/ORDINE/O32-42-2010.pdf
Legea-cadru 330/2009 este aici: http://www.dreptonline.ro/legislatie/lege_cadru_salarizare_unitara_personalului_platit_fonduri_publice_330_2009.php
De la 1 ianuarie 2011, legislaţia aplicabilă concediului de îngrijire a copilului şi indemnizaţiei aferente se modifică după cum urmează: http://www.gov.ro/parintii-vor-putea-opta-intre-doua-pachete-de-masuri-in-ceea-ce-priveste-concediul-si-indemnizatia-pentru-cresterea-si-ingrijirea-copilului__l1a111290.html . Aceste măsuri au stârnit un val de proteste printre mămici, fiindcă le afectează nu numai financiar, ci şi emoţional. În România, în momentul de faţă, nu există suficiente creşe şi grădiniţe pentru a-i primi pe toţi copiii care ar avea nevoie de un loc în aceste instituţii. Nu toate mămicile au rude cărora să le poată încredinţa copilul cât timp ele sunt la serviciu şi nu toate mămicile îşi pot permite să angajeze o bonă. De asemenea, nu toate mămicile dispun de suma necesară pentru a achita costul creşei/grădiniţei particulare.
De asemenea, durata concediului de sarcină şi lăuzie se modifică de la 126 de zile la 168 de zile: http://www.gandul.info/news/senatorii-au-prelungit-concediul-de-sarcina-si-lauzie-de-la-126-de-zile-la-168-de-zile-4593560
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu